2023年，国宏集团粮科所公司党支部紧紧围绕集团公司“资本增值、企业增效、员工增收”的工作目标，以深化“四引领四融入，粮科先锋谱新篇”党建品牌为工作抓手，把党的建设融入队伍引领、科研、生产、销售以及国企改革各个方面，推动党建工作与生产经营深度融合，实现高质量党建推动公司高质量发展，不断朝区域第一粮油梯队品牌目标迈进。

党员队伍引领，规章制度融入，提升公司发展活力

在持续深化党建品牌过程中，深化队伍建设，充分利用党员责任区、党员示范岗等载体，围绕公司中心工作和重点任务，激发各党员立足岗位实际发挥先锋模范作用，积极推进党建与业务“互融共进”。党员拓展渠道先锋队通过与中石化区公司的密切沟通，获得中石化的大单品主推机会，相比于2022年提高5%的销售占比；在非石化渠道，增加了千万元的粮油订单。做到“关键岗位、关键环节、关键时刻”时时处处有党员，发挥示范引领作用，引领职工更好地为企业发展服务。通过制度建设，将党的领导全面融入公司治理各环节，2023年修订印发制度11项，健全内控机制，进一步完善党组织前置审议企业重大经营管理事项决策程序，专题研究部署党建及党风廉政建设、干部任免、规划发展等重要事项50余项，党支部“把方向、管大局、促落实”的作用得到有效发挥。深化联建共建，与集团相关党支部、辖区部门党组织开展交流互促，助推文明城市创建工作，向群众科普粮油知识，将为人民服务落实落细。

战斗堡垒引领，党性教育融入，提升公司凝聚力向心力

坚持打造标准化、规范化基层党支部，利用“三会一课”、主题党日活动和学习强国App等载体，提升党员运用党的创新理论指导实践能力。围绕如何推动公司高质量发展，深入开展“回归本位·自我革命”“加强党建 推动企业高质量发展”等主题讨论活动，积极为公司改革发展建言献策。以党建带团建，开展“学雷锋服务清洁家园”“义务植树，建设美丽家园”志愿服务以及观看红色电教片等活动，引导团员青年充分发挥作为党的助手和后备军的作用。

先进典型引领，标杆精神融入，提升公司核心竞争实力

以持续推进建设先进人物工作室、党员示范岗等形式，持续打响省级粮油科研院所金字招牌。一是加强产学研合作。整合高等院校人才资源，共同培养专业技术人才，共建自治区企业技术中心。二是主动融入乡村振兴产业发展。积极参与产品生产的标准制订，联合研发绿色健康环保的火麻油、火麻面条、火麻手工皂等高附加值产品，推动扶贫产品进入自治区国资委直属企业产品采购渠道，积极服务广西特色粮油产业发展。三是落实科研兴企战略。与多所高等院校组建科研团队，2023年共开展自主立项科研项目7项，截至10月底，研发费用增长率为31%。截至目前，粮科所公司拥有商标15个、专利12个（其中发明专利2项，实用新型专利10项）。

全面从严治党，企业文化融入，提升公司发展动力

持续深化“清廉粮科”廉政文化品牌，将廉洁文化建设纳入企业生产经营和改革发展工作，做实日常监督、做细专项监督、推进整体监督，助推企业健康有序发展。一是以文化理念涵养政治生态。以“廉洁家风”为抓手，开展廉政家访活动，加强党员干部“八小时以外”监督，着力引导职工家属当好“廉内助”、常吹“清廉风”，共同营造清廉家风。二是以教育手段提升规范意识。以观看警示教育视频、学习警示教育案例、参加廉洁文化作品征集活动和学习党纪党规等形式，引导全体党员职工知敬畏、守规矩。三是以日常监督夯实风险防控。紧盯重大项目投融资、工程招标、物资采购等重点领域，强化日常监督，严防靠企吃企问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

图为粮科所公司志愿者为社区居民宣传粮油知识。

图为南宁学院与广西粮油科学研究所有限公司共建食品营养与健康专业。